Category: Питання/Відповіді

Відповідальність за скерування повідомлення про прийняття на роботу до ДПС у день прийому працівника та продовження дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки в останній день його дії. Консультують фахівці Держпраці

Фахівці Державної служби України з питань праці провели онлайн-прийом для мешканців Буковини. Так, можливістю взяти участь в онлайн-спілкуванні, щоб поставити запитання й отримати вичерпну відповідь скористалася Надія Букач, фахівець з кадрової роботи інтернет-компанії. Заявницю...

Чи достатньо для звільнення директора Товариства за власним бажанням написати заяву та видати наказ по закінченні чотирнадцяти денного терміну про своє звільнення

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до частини 1 статті 38...

Про що слід пам’ятати підприємствам, які ведуть вибухові та пов’язані з використанням енергії вибуху роботи

Головне управління Держпраці у Львівській області нагадує суб’єктам господарювання, які ведуть вибухові  роботи та роботи, пов’язані з використанням енергії вибуху основні вимоги до безпечного ведення таких робіт. Підривні роботи здійснюються у відповідності до вимог...

Працівники, які усиновили дитину, мають право на одноразову оплачувану відпустку

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання відпустки усиновлювачам при усиновленні дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування» від 30.05.2019 внесено зміни до статті 182 КЗпП України. Зокрема, відповідно до зазначеної...

Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності?

Згідно з трудовим законодавством працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а роботодавець зобов’язаний у встановленому порядку його звільнити. Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти...

Які наслідки затримки виконання рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника?

Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню. У разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який...

Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком

Тривалiсть роботи за сумісництвом на пiдприємствах, в установах, органiзацiях недержавної форми власності не обмежується та може бути встановлена впродовж усього вiльного вiд основної роботи часу, але не перевищувати нормальної тривалостi робочого часу, встановленої КЗпП....

Заступник Голови Держпраці Ігор Шумелюк провів онлайн-прийом для громадян Сумської області

До фахівців Держпраці із проблемними питаннями звернулися заступник начальника Сумського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Сумській області Іван Дзекілєв та начальник відділу профілактики страхових випадків – страховий експерт з...

Уважно знайомимось з посадовою інструкцією, адже саме у ній передбачено яка додаткова робота працівнику не буде оплачена

Відповідно до статті 31 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього...

Прогул чи відсутність з поважних причин: корисна інформація для працівників

До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення з проханням  надати роз’яснення  стосовно причин, які можуть вважатися поважними для відсутності працівника на роботі.  Передусім слід зазначити, що роботодавець має право розірвати трудовий договір з...

Навчання з питань охорони праці: чим передбачено та хто може його проводити

Відповідно до статті 18 Закону України «Про охорону праці», працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної...

Прийняття на роботу: перелік документів, які потрібно подати працівнику

Днями у Львівському міському центрі зайнятості фахівець ГУ Держпраці у Львівській області провела семінар для безробітних громадян. В межах заходу присутні цікавилися питанням  належного оформлення трудових відносин, зокрема йшлося про  прийняття працівника на роботу....

Чи можна здійснювати відрахування із заробітної плати та у яких випадках

Відповідно до частини 1 статті 29 Закону України «Про оплату праці» при укладанні з працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави,...

Щодо продовження дозволів виданих центральним органом Держпраці

Пунктом 15 Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, визначено, що строк дії дозволу продовжується органом, що його видав. Постановою Кабінету Міністрів України від...

Щодо звільнення добровільно прийнятого на  військову службу за контрактом працівника, який працював за строковим трудовим договором

Чи зберiгаеться мiсце працi та серередній заробіток працівнику органу місцевого самоврядування, який працює за строковим трудовим договором укладеним до 2020 року (не виборна посада) та хоче добровільно укласти контракт на проходження військової служби, а...

Що потрібно знати працівнику і роботодавцю про випробувальний строк та кому його заборонено встановлювати?

Про випробувальний строк та його терміни розповіла головний державний інспектор ГУ Держпраці у Львівській області Ольга Сироїжко. За її словами, трудове законодавство дає можливість установити випробувальний строк працівнику під час укладення трудового договору. Таку...

Додаткові відпустки для працівників лабораторій

До ГУ Держпраці у Львівській області  надійшло звернення з проханням надати роз’яснення відносно пільг щодо встановлення скороченого робочого дня та додаткової відпустки працівникам лабораторного центру. Законодавством передбачено скорочену тривалість робочого тижня для працівників зайнятих...

Чи можна звільнити працівника-сумісника після закінчення строкового трудового договору, якщо цей працівник вступив на військову службу за контрактом?

Відповідає головний спеціаліст – юрисконсульт ГУ Держпраці у Львівській області Анна Зла: Відповідно до ст. 119 КЗпП України на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватися...

В яких випадках роботодавець може відсторонити працівника від роботи?

Про випадки, коли роботодавець має право вiдсторонити працiвника вiд виконання службових обов’язкiв, розповіла  головний державний інспектор ГУ Держпраці у Львівській області Ольга Сироїжко, відповідаючи на запитання учасників семінару, який відбувся 21 березня. За її...

Детально про трудові гарантії та виплати для мобілізованих: як повинен діяти роботодавець

Днями  у  КЗ ЛОР Львівський обласний центр екстренної медичної допомоги та медицини катастроф  відбувся семінар. В межах превентивного заходу присутні обговорили питання мінімальної заробітної плати та особливостей застосування законодавства про працю.  Серед іншого, йшлося...