З питань праці

Про відкликання заяви на звільнення за угодою сторін

Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін. Однак, перед фактичним звільненням – відкликав її. Чи порушить роботодавець права працівника, звільнивши його за угодою сторін?

Відео

Про причини виникнення незадекларованої праці та шляхи її подолання говорили в ефірі ТРК «Львів»

Перший заступник  начальника ГУ Держпраці у Львівській області Олена Грицак та  заступник голови Громадської ради при ГУ Держпраці у Львівській області Ярослав Данилюк  у ефірі програми «Вечір у Львові», що на ТРК Львів обговорили механізми інформування про переваги офіційної праці та причини виникнення нелегальної зайнятості. «Слід зробити так, щоб для підприємця було престижно працювати легально»,- […]

З питань праці

На Жидачівщині фахівці ГУ Держпраці проведуть семінар щодо делегування повноважень та з питань законодавства про працю

У середу, 6 вересня, об 11.00 у палаці Культури Ходорівської міської ради Жидачівського району відбудеться семінар із суб’єктами господарювання за участі представників ГУ Держпраці у Львівській області щодо делегування повноважень та з метою попередження випадків порушення законодавства про працю. Окрім цього,  аналогічний семінар відбудеться у вівторок,  12 вересня,  об 11.00 у Гніздичівській селищній раді Жидачівського […]

З питань праці

У Дрогобицькій РДА заслухали підприємців – мінімізаторів

30 серпня у приміщенні Дрогобицької РДА вiдбулося чергове засiдання робочої групи з легалiзацiї виплати заробiтної плати, під головуванням першого заступника голови райдержадміністрації Віталія Скоропада та за участю головного державного інспектора Головного управління Держпраці у Львівській області Мирослави Кайди. Участь у нараді взяли мінімізатори – керівники підприємств та фізичні особи-підприємці, що допустили виплату заробiтної нижче законодавчо […]

З питань праці

Щодо ведення обліку та нарахування заробітної плати робітнику, який призваний на військові навчальні збори

Відповідно до абзацу другого статті 119 Кодексу законів про працю України працівникам, які, зокрема, залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законом України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», надаються гарантії та пільги згідно із цим Законом. Частиною 11 статті 29 Закону № 2232 передбачено, що за призваними на збори […]

З питань охорони праці

Про безпеку праці йшлося під час семінару на заводі будівельної і художньої кераміки

Днями  в ПрАТ «Вістовицький завод будівельної і художньої кераміки ім. Ю. С. Завадського», що знаходиться  у Самбірському районі відбулася семінар-нарада  щодо вимог, які регламентують питання праці, охорони праці та промислової безпеки. Також присутні обговорили проблему запобігання травматизму на підприємстві.  Слід зазначити, що це підприємство відноситься до будівельної галузі і займається виробництвом цегли із випаленої глини. […]

З питань праці

Працівник надав роботодавцю довідку від лікаря, а не лікарняний. Як діяти?

Чи може довідка, видана лікарем, бути підтверджуючим документом причини відсутності на роботі працівника, протягом зазначеного в ній періоду, а також, яку ознаку відсутності в такому випадку необхідно зазначити в табелі обліку робочого часу? Для об’єктивного аналізу описаної ситуації термін «тимчасова непрацездатність» слід розглядати у двох площинах, а саме, в площині загальнообов’язкового державного соціального страхування, де […]

З питань праці

Працівники використовують час перерви на свій розсуд

Чи зобов’язані працівники підприємства дотримуватись правила внутрішнього трудового розпорядку перебуваючи в їдальні підприємства, що розташована на його території, під час обідньої перерви? Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а […]

З питань праці

Результати виїзного засідання робочої групи: низка підприємців Верхнього Синьовидного офіційно працевлаштують працівників

Днями за участю  головного державного інспектора ГУ Держпраці у Львівській області Ольги  Сироїжко   відбулось виїзне засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення Сколівського району. Також  у виїзному засіданні взяли участь  представники управління соціального захисту населення та  управління економічної політики райдержадміністрації, Сколівського районного центру зайнятості, Стрийського об’єднаного управління Пенсійного фонду у Львівській […]

З питань охорони праці

Семінар Держпраці: на підприємстві з виготовлення пластмасових виробів говорили про безпеку праці

Днями у ТзОВ «Ламела», що спеціалізується на виготовленні виробів з пластмас, фахівці ГУ Держпраці у Львівській області  провели  семінар   щодо охорони праці та з питань праці. Головний державний інспектор  ГУ Держпраці у Львівській області  Ярослав Файчак  наголосив на  важливості проведення превентивних заходів задля  зменшення та попередження виробничого травматизму на підприємствах. Він окреслив основні вимоги до […]

З питань праці

Кадрові агенції не мають права брати гроші з особи, якій шукають роботу: оплатити їхні послуги повинні роботодавці

Агенції, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні  не мають права брати оплату за пошук роботи  з особи, якій шукають чи пропонують роботу. Оплата послуг з працевлаштування здійснюється виключно роботодавцем, якому надано такі послуги.  «Відповідно до  ЗУ “Про зайнятість населення” суб’єктам господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, забороняється отримувати від громадян, […]

З питань праці

Студент на практиці: особливості оформлення

Про особливості оформлення студентів вищих навчальних закладів, які проходять практику  розповіла заступник начальника управління з питань праці ГУ Держпраці у Львівській області  Оксана Єзерська. На час проходження практики база практики може зарахувати студента-практиканта на штатну посаду за таких умов: штатна посада має бути вакантною; робота  повинна вiдповiдати вимогам програми практики; на загальнопрофесійну пiдготовку за програмою […]

З питань праці

«Як  визначити категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду?»

Про це запитали у начальника відділу з питань гігієни праці ГУ Держпраці у Львівській області Галини Новачук: Визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду відбувається по такому порядку: 1.Роботодавець щорічно до 1 грудня подає на ім’я начальника територіального органу Держпраці (у даному випадку – Головного управління Держпраці у Львівській області (далі Держпраці)) ЗАЯВУ […]

З питань праці

Щодо стажування

До ГУ Держпраці у Львівській облсті звернулась на консультацію громадянка: «Мій син пішов працювати на одне підприємство. Взяли його на роботу, сказали стажировка 1 місяць, контракту не заключили, використали, вижали всі соки, якась кузня брам, надвигався, ледве до дому приходив і в суботу робив. Проробив тиждень, пішов сказав що робити не буде, попросив розрахуватися, а […]

З питань праці

Дедалі частішають випадки, коли працівники з’являються на роботі у стані алкогольного або іншого сп’яніння. Як діяти роботодавцю аби попередити настання нещасного випадку та зберегти як життя та здоров’я недобросовісного працівника, так і усього трудового колектив?

Консультує головний спеціаліст відділу юридичного забезпечення М. Ватуляк: У випадку появи працівника на роботі у нетверезому стані, роботодавець повинен відсторонити його від роботи. Слід зазначити, що за таке порушення трудової дисципліни, відповідно до пункту 7 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України, – трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий […]

Встановлення доплати за роботу зі шкідливими умовами праці

Держпраці нагадала, що відсторонення працівника від роботи передбачено статтею 46 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Роботодавець повинен відсторонити працівника від роботи у таких випадках: поява на роботі у нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмова або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; […]

Випробування при прийнятті на роботу

Порядок встановлення випробування при прийнятті на роботу та умови, за яких звільнення за результатами випробування буде законним. Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України (КЗпП) при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування працівника під час прийняття на роботу […]