Category: З питань праці

На Жидачівщині фахівці ГУ Держпраці проведуть семінар щодо делегування повноважень та з питань законодавства про працю

У середу, 6 вересня, об 11.00 у палаці Культури Ходорівської міської ради Жидачівського району відбудеться семінар із суб’єктами господарювання за участі представників ГУ Держпраці у Львівській області щодо делегування повноважень та з метою попередження...

У Дрогобицькій РДА заслухали підприємців – мінімізаторів

30 серпня у приміщенні Дрогобицької РДА вiдбулося чергове засiдання робочої групи з легалiзацiї виплати заробiтної плати, під головуванням першого заступника голови райдержадміністрації Віталія Скоропада та за участю головного державного інспектора Головного управління Держпраці у...

Щодо ведення обліку та нарахування заробітної плати робітнику, який призваний на військові навчальні збори

Відповідно до абзацу другого статті 119 Кодексу законів про працю України працівникам, які, зокрема, залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законом України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу»,...

Про безпеку праці йшлося під час семінару на заводі будівельної і художньої кераміки

Днями  в ПрАТ «Вістовицький завод будівельної і художньої кераміки ім. Ю. С. Завадського», що знаходиться  у Самбірському районі відбулася семінар-нарада  щодо вимог, які регламентують питання праці, охорони праці та промислової безпеки. Також присутні обговорили...

Працівник надав роботодавцю довідку від лікаря, а не лікарняний. Як діяти?

Чи може довідка, видана лікарем, бути підтверджуючим документом причини відсутності на роботі працівника, протягом зазначеного в ній періоду, а також, яку ознаку відсутності в такому випадку необхідно зазначити в табелі обліку робочого часу? Для...

Працівники використовують час перерви на свій розсуд

Чи зобов’язані працівники підприємства дотримуватись правила внутрішнього трудового розпорядку перебуваючи в їдальні підприємства, що розташована на його території, під час обідньої перерви? Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або...

Результати виїзного засідання робочої групи: низка підприємців Верхнього Синьовидного офіційно працевлаштують працівників

Днями за участю  головного державного інспектора ГУ Держпраці у Львівській області Ольги  Сироїжко   відбулось виїзне засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення Сколівського району. Також  у виїзному засіданні взяли участь ...

Семінар Держпраці: на підприємстві з виготовлення пластмасових виробів говорили про безпеку праці

Днями у ТзОВ «Ламела», що спеціалізується на виготовленні виробів з пластмас, фахівці ГУ Держпраці у Львівській області  провели  семінар   щодо охорони праці та з питань праці. Головний державний інспектор  ГУ Держпраці у Львівській області ...

Кадрові агенції не мають права брати гроші з особи, якій шукають роботу: оплатити їхні послуги повинні роботодавці

Агенції, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні  не мають права брати оплату за пошук роботи  з особи, якій шукають чи пропонують роботу. Оплата послуг з працевлаштування здійснюється виключно роботодавцем, якому надано такі послуги....

Студент на практиці: особливості оформлення

Про особливості оформлення студентів вищих навчальних закладів, які проходять практику  розповіла заступник начальника управління з питань праці ГУ Держпраці у Львівській області  Оксана Єзерська. На час проходження практики база практики може зарахувати студента-практиканта на...

«Як  визначити категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду?»

Про це запитали у начальника відділу з питань гігієни праці ГУ Держпраці у Львівській області Галини Новачук: Визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду відбувається по такому порядку: 1.Роботодавець щорічно до 1...

Щодо стажування

До ГУ Держпраці у Львівській облсті звернулась на консультацію громадянка: «Мій син пішов працювати на одне підприємство. Взяли його на роботу, сказали стажировка 1 місяць, контракту не заключили, використали, вижали всі соки, якась кузня...

Дедалі частішають випадки, коли працівники з’являються на роботі у стані алкогольного або іншого сп’яніння. Як діяти роботодавцю аби попередити настання нещасного випадку та зберегти як життя та здоров’я недобросовісного працівника, так і усього трудового колектив?

Консультує головний спеціаліст відділу юридичного забезпечення М. Ватуляк: У випадку появи працівника на роботі у нетверезому стані, роботодавець повинен відсторонити його від роботи. Слід зазначити, що за таке порушення трудової дисципліни, відповідно до пункту...

“Якщо атестація робочих місць за умовами праці не проведена – працівники, що працюють в шкідливих умовах, втрачають право на призначення пенсії на пільгових умовах”

О. Брицька – начальник відділу експертизи умов праці:

Встановлення доплати за роботу зі шкідливими умовами праці

Встановлення доплати за роботу зі шкідливими умовами праці

Держпраці нагадала, що відсторонення працівника від роботи передбачено статтею 46 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Роботодавець повинен відсторонити працівника від роботи у таких випадках: поява на роботі у нетверезому стані, у стані наркотичного...

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування при прийнятті на роботу

Порядок встановлення випробування при прийнятті на роботу та умови, за яких звільнення за результатами випробування буде законним. Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України (КЗпП) при укладенні трудового договору може бути обумовлене...

Нововведення по оплаті листка тимчасової непрацездатності: визначення ключових показників, з яких обчислюють лікарняні

Середню зарплату за один календарний день рахувати простіше простого: зарплату, нараховану за розрахунковий період, ділимо на кількість календарних днів у розрахунковому періоді. Розрахунковий період – 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах перед місяцем...

Основні моменти повідомлення про прийняття працівників

Постанова КМУ від 17.06.2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державної фіскальної службі і її терри-торіальним органам про прийом працівника на роботу» (далі — Порядок № 413). Дата набрання чинності:  — з 27.06.2015 р.(офіційне...

Небезпеки “неофіційного” працевлаштування

Працівник почав роботу, а роботодавцю треба протягом 5 (п’яти) днів здійснити видачу наказу про його прийом на роботу і зробити запис у його трудовій книжці (п. 1.1. Інструкції КабМіну про порядок ведення трудових книжок...

Порядок переведення на легшу роботу за станом здоров’я

ПОРЯДОК ТА РОЗМІР ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКА У РАЗІ ЙОГО ПЕРЕВЕДЕННЯ НА ЛЕГШУ РОБОТУ За працівниками, переведеними згідно з медичним висновком на легшу нижчеоплачувану роботу, відповідно до частини другої статті 170 КЗпП зберігається попередній середній...