Згідно з трудовим законодавством працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а роботодавець зобов’язаний у встановленому порядку його звільнити. Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти...
Право на відпустку, а отже, на грошову компенсацію за невикористану відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності та галузевої належності, а також працюють за...
Повідомляємо, що відповідно до частини третьої статті 12 Закону України «Про відпустки» відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення...
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період...
Доплати до заробітної плати працівників здійснюються у випадках, передбачених законодавством і колективним договором. Так, застосовуються доплати, які встановлюються для відшкодування додаткових витрат праці (суміщення професій, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, виконання обов’язків відсутнього працівника, за ненормований...
Тривалiсть роботи за сумісництвом на пiдприємствах, в установах, органiзацiях недержавної форми власності не обмежується та може бути встановлена впродовж усього вiльного вiд основної роботи часу, але не перевищувати нормальної тривалостi робочого часу, встановленої КЗпП....
До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення щодо надання роз’яснення стосовно не проведення вихователю дошкільного навчального закладу доплати за перевищення планової наповнюваності групи. Передусім слід зазначити, що відповідно до Закону України «Про дошкільну...
Головне управління Держпраці у Львівській області доводить до відома суб’єктів господарювання, що будь-який об’єкт, де використовуються, виготовляються, переробляються чи транспортуються небезпечні речовини, може становити загрозу для мешканців прилеглих територій та навколишнього середовища та вважається...
Відповідно до статті 31 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього...
До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення щодо надання роз’яснення стосовно можливості розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк між фізичною особою-підприємцем та працівницею, яка має статус одинокої матері з ініціативи роботодавця. Передусім...
До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення з проханням надати роз’яснення стосовно причин, які можуть вважатися поважними для відсутності працівника на роботі. Передусім слід зазначити, що роботодавець має право розірвати трудовий договір з...
Пунктом 15 Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, визначено, що строк дії дозволу продовжується органом, що його видав. Постановою Кабінету Міністрів України від...
Чи зберiгаеться мiсце працi та серередній заробіток працівнику органу місцевого самоврядування, який працює за строковим трудовим договором укладеним до 2020 року (не виборна посада) та хоче добровільно укласти контракт на проходження військової служби, а...
До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення стосовно виплати заробітної плати під час проходження строкової військової служби працівника державної установи. Повідомляємо, що відповідно до ст. 119 КЗпП України на час виконання державних або...
Як повідомляє прес-служба Львівської обласної державної адміністрації, часто наслідком нелегального працевлаштування стає торгівля людьми. Згідно інформації Міжнародної організації праці 21 млн осіб у світі залучені до примусової праці. Основні причини потрапляння громадян у ситуацію...
Законом України „Про державний бюджет на 2017 рік“ з 1 січня 2017 року встановлено мінімальну заробітну плату в місячному розмірі – 3 200 гривень, у погодинному розмірі – 19,34 гривні.
