Category: Роз’яснення

Права та гарантії  працівників при ліквідації підприємства. Хто має переваги

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Статтею 36 Кодексу законів про працю України визначено загальні підстави припинення трудового договору. Підстави...

Про нарахування доплат за стаж медичним працівникам роз’яснили медпрацівникам під час онлайн-прийому фахівці Держпраці

Під час онлайн-прийому до фахівців Держпраці звернувся трудовий колектив Камінь-Каширського центру первинної медико-санітарної допомоги та голова обкому Волинської обласної організації профспілки працівників державних установ Ольга Сабурова. Представники Камінь-Каширського центру первинної медико-санітарної допомоги просили дати...

Хто має право та за яких умов надаються щорічні  додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, за особливий характер праці те ненормований робочий день

Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України «Про...

Чи враховується премія, яка нарахована працівнику у поточному місяці при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру

Мінімальна заробітна плата як державна гарантія в оплаті праці встановлюється в законі про Державний бюджет України як в місячному, так і в погодинному розмірі. У Законі України «Про Державний бюджет України на 2019 рік»...

Вища зарплата та додатковий мільйон легальних робочих місць – перспективи ухвалення законопроекту “Про працю”

Експерти, представники міністерства та працівники різних галузей економіки в форматі міжрегіонального телемосту обговорили нові можливості для захисту робочих прав українців, які надає законопроект “Про працю”. Зростання кількості офіційних робочих місць з вищою оплатою, простіше...

Нагадуємо: декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці можна подати ОНЛАЙН

З липня 2019 року адміністративну послугу з реєстрації декларацій відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці зареєстровані у Львівській області підприємства можуть подати в електронному вигляді  – через Єдиний державний портал адміністративних...

Чи достатньо для звільнення директора Товариства за власним бажанням написати заяву та видати наказ по закінченні чотирнадцяти денного терміну про своє звільнення

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до частини 1 статті 38...

Про що слід пам’ятати підприємствам, які ведуть вибухові та пов’язані з використанням енергії вибуху роботи

Головне управління Держпраці у Львівській області нагадує суб’єктам господарювання, які ведуть вибухові  роботи та роботи, пов’язані з використанням енергії вибуху основні вимоги до безпечного ведення таких робіт. Підривні роботи здійснюються у відповідності до вимог...

Працівники, які усиновили дитину, мають право на одноразову оплачувану відпустку

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання відпустки усиновлювачам при усиновленні дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування» від 30.05.2019 внесено зміни до статті 182 КЗпП України. Зокрема, відповідно до зазначеної...

Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності?

Згідно з трудовим законодавством працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а роботодавець зобов’язаний у встановленому порядку його звільнити. Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти...

Соціальні відпустки: хто має право та умови виплати грошової компенсації за невикористання

Право на відпустку, а отже, на грошову компенсацію за невикористану відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності та галузевої належності, а також працюють за...

Чи можна звільнити працівника під час відпустки?

Повідомляємо, що відповідно до частини третьої статті 12 Закону України «Про відпустки» відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення...

Як встановити працівнику випробування і яка його максимальна тривалість?

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В період...

Доплата за інтенсивність праці: розмір та умови встановлення

Доплати до заробітної плати працівників здійснюються у випадках, передбачених законодавством і колективним договором. Так, застосовуються доплати, які встановлюються для відшкодування додаткових витрат праці (суміщення професій, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, виконання обов’язків відсутнього працівника, за ненормований...

Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком

Тривалiсть роботи за сумісництвом на пiдприємствах, в установах, органiзацiях недержавної форми власності не обмежується та може бути встановлена впродовж усього вiльного вiд основної роботи часу, але не перевищувати нормальної тривалостi робочого часу, встановленої КЗпП....

Чи потрібно проводити доплати вихователю за перевищення планової наповнюваності групи у дошкільному навчальному закладі?

До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення щодо надання роз’яснення стосовно не проведення  вихователю  дошкільного навчального закладу доплати за перевищення планової наповнюваності групи. Передусім слід зазначити, що відповідно до Закону України «Про дошкільну...

Суб’єкти господарювання зобов’язані визначити реальну ступінь небезпеки об’єкта та провести його ідентифікацію

Головне управління Держпраці у Львівській області доводить до відома суб’єктів господарювання, що будь-який об’єкт, де використовуються, виготовляються, переробляються чи транспортуються небезпечні речовини, може становити загрозу для мешканців прилеглих територій та навколишнього середовища та вважається...

Уважно знайомимось з посадовою інструкцією, адже саме у ній передбачено яка додаткова робота працівнику не буде оплачена

Відповідно до статті 31 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього...

Чи може роботодавець звільнити одиноку матір, що має дiтей вiком до 14 рокiв?

До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення щодо надання роз’яснення стосовно можливості розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк між фізичною особою-підприємцем та працівницею, яка має статус одинокої матері з ініціативи роботодавця. Передусім...

Прогул чи відсутність з поважних причин: корисна інформація для працівників

До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення з проханням  надати роз’яснення  стосовно причин, які можуть вважатися поважними для відсутності працівника на роботі.  Передусім слід зазначити, що роботодавець має право розірвати трудовий договір з...