Category: Роз’яснення

Як на період карантину правильно запроваджувати неповний робочий час і чим він відрізняється від скороченого робочого часу?

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: 1. Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; 2. Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; 3. Скорочений. Час,...

Якщо мені більше 60 років, але я працюючий пенсіонер. Чи можу я ходити на роботу та чи захищений від звільнення? 

Великий резонанс викликали нещодавно прийняті постановою №211 норми щодо обмежень стосовно громадян, яким більше 60 років.’ Якщо мені більше 60 років, але я працюючий пенсіонер. Чи можу я ходити на роботу? Залишатися вдома мають усі...

Про оплату лікарняного у період простою підприємства

До теруправління Держпраці звернувся працівник підприємства, на якому оголошено простій, із питанням щодо оплати лікарняного у період простою. Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105 (далі — Закон №...

Роз’яснення щодо розслідування випадків ГРВІ (коронавірусної інфекції) COVID-19 у медичних та інших працівників, що пов’язані з виконанням професійних обов’язків в умовах підвищеного ризику зараження на COVID-19

На численні звернення Головних управлінь (Управлінь) Держпраці щодо надання роз’яснень стосовно процедури проведення розслідування випадків гострої респіраторної вірусної інфекції (коронавірусної інфекції) Державна служба України з питань праці повідомляє. Процедуру проведення розслідування та обліку нещасних випадків,...

Уряд рекомендує не звільняти працівників державних органів та підприємств під час карантину

Уряд прийняв рішення, яке захистить трудові права працівників та державних службовців в період встановлення обмежувальних заходів у зв’язку з поширенням випадків коронавірусної хвороби COVID-19. Рішення щодо забезпечення трудових прав громадян на час надзвичайної ситуації...

До уваги імпортерів та вітчизняних суб’єктів господарювання, які вводять в обіг засоби індивідуального захисту, що запобігають поширенню COVID-19

Урядом активізовано роботу щодо введення превентивних, попереджувальних і профілактичних заходів, з метою уникнення можливості проникнення і розповсюдження коронавірусу інфекції СОVID-19 в країні. Відповідно до Переліку видів продукції, щодо яких органи ринкового нагляду здійснюють державний...

Як організувати роботу працівників під час карантину, не порушуючи трудове законодавство

Відповідно до статті 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з урахуванням рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної...

Права працівників під час оголошення карантинних заходів

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України та Державна служба України з питань праці у зв’язку із затвердженням 11.03.2020 Кабінетом Міністрів України заходів, які необхідно вжити через загрозу епідемії коронавірусної інфекції в Україні...

Створюючи нові робочі місця, підприємство можете отримати державну підтримку

Маєте власний бізнес? Укладаючи трудові договори з працівниками, ви отримуєте безліч переваг: імідж соціально відповідальної компанії чи підприємця, можливість залучати інвестиції та кращих фахівців, виходити на нові ринки та чесно конкурувати за якістю послуг...

Чому слід укладати трудовий договір та все що слід знати про легальну працю

Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є...

Права та гарантії  працівників при ліквідації підприємства. Хто має переваги

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Статтею 36 Кодексу законів про працю України визначено загальні підстави припинення трудового договору. Підстави...

Про нарахування доплат за стаж медичним працівникам роз’яснили медпрацівникам під час онлайн-прийому фахівці Держпраці

Під час онлайн-прийому до фахівців Держпраці звернувся трудовий колектив Камінь-Каширського центру первинної медико-санітарної допомоги та голова обкому Волинської обласної організації профспілки працівників державних установ Ольга Сабурова. Представники Камінь-Каширського центру первинної медико-санітарної допомоги просили дати...

Хто має право та за яких умов надаються щорічні  додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, за особливий характер праці те ненормований робочий день

Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України «Про...

Чи враховується премія, яка нарахована працівнику у поточному місяці при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру

Мінімальна заробітна плата як державна гарантія в оплаті праці встановлюється в законі про Державний бюджет України як в місячному, так і в погодинному розмірі. У Законі України «Про Державний бюджет України на 2019 рік»...

Вища зарплата та додатковий мільйон легальних робочих місць – перспективи ухвалення законопроекту “Про працю”

Експерти, представники міністерства та працівники різних галузей економіки в форматі міжрегіонального телемосту обговорили нові можливості для захисту робочих прав українців, які надає законопроект “Про працю”. Зростання кількості офіційних робочих місць з вищою оплатою, простіше...

Нагадуємо: декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці можна подати ОНЛАЙН

З липня 2019 року адміністративну послугу з реєстрації декларацій відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці зареєстровані у Львівській області підприємства можуть подати в електронному вигляді  – через Єдиний державний портал адміністративних...

Чи достатньо для звільнення директора Товариства за власним бажанням написати заяву та видати наказ по закінченні чотирнадцяти денного терміну про своє звільнення

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до частини 1 статті 38...

Про що слід пам’ятати підприємствам, які ведуть вибухові та пов’язані з використанням енергії вибуху роботи

Головне управління Держпраці у Львівській області нагадує суб’єктам господарювання, які ведуть вибухові  роботи та роботи, пов’язані з використанням енергії вибуху основні вимоги до безпечного ведення таких робіт. Підривні роботи здійснюються у відповідності до вимог...

Працівники, які усиновили дитину, мають право на одноразову оплачувану відпустку

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання відпустки усиновлювачам при усиновленні дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування» від 30.05.2019 внесено зміни до статті 182 КЗпП України. Зокрема, відповідно до зазначеної...

Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності?

Згідно з трудовим законодавством працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а роботодавець зобов’язаний у встановленому порядку його звільнити. Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти...