Category: Роз’яснення

Прогул чи відсутність з поважних причин: корисна інформація для працівників

До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення з проханням  надати роз’яснення  стосовно причин, які можуть вважатися поважними для відсутності працівника на роботі.  Передусім слід зазначити, що роботодавець має право розірвати трудовий договір з...

Щодо продовження дозволів виданих центральним органом Держпраці

Пунктом 15 Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, визначено, що строк дії дозволу продовжується органом, що його видав. Постановою Кабінету Міністрів України від...

Щодо звільнення добровільно прийнятого на  військову службу за контрактом працівника, який працював за строковим трудовим договором

Чи зберiгаеться мiсце працi та серередній заробіток працівнику органу місцевого самоврядування, який працює за строковим трудовим договором укладеним до 2020 року (не виборна посада) та хоче добровільно укласти контракт на проходження військової служби, а...

За працівниками, призваними на строкову військову службу зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток

До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення стосовно виплати заробітної плати під час проходження строкової військової служби працівника державної установи. Повідомляємо, що відповідно до ст. 119 КЗпП України на час виконання державних або...

Департамент соцзахисту населення ЛОДА нагадує про ризики нелегального працевлаштування за кордоном

Як повідомляє прес-служба Львівської обласної державної адміністрації, часто наслідком нелегального працевлаштування стає торгівля людьми. Згідно інформації Міжнародної організації праці 21 млн осіб у світі залучені до примусової праці.  Основні причини потрапляння громадян у ситуацію...