Яких гарантій позбавлений неоформлений працівник?

Передусім слід зазначити, що належно задекларована праця у тому разі, якщо:

• роботодавець уклав з працівником трудовий договір;
• офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу;
• офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату; 
• сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.

Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе:

• гарантованого державою розміру заробітної плати;
• виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати; 
• офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо;
• виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
• допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу та соціального страхування;
• трудового та страхового стажу, який необхідний при розрахунку розміру пенсії.

Слід наголосити, що Головне управління Держпраці у Львівській області надає всебічну інформаційно-роз’яснювальну допомогу у межах компетенції.

Консультації можна отримати у Громадській приймальні за адресою: м. Львів, вул. Валова 31, к.207 або зателефонувавши за номером   (032) 235-48-42. Окрім цього, можна надіслати листа на адресу: 79005, м. Львів, пл. Міцкевича, 8;  13lv@dsp.gov.ua.

Отже, ГУ Держпраці у Львівській області закликає працівників подбати про  своє майбутнє та не погоджуватися  на працю без належного оформлення трудових відносин.