10 переваг, які отримує працівник при офіційному працевлаштуванні

Задекларована праця – це не тільки законно, а й вигідно. Якщо трудові відносини між роботодавцем і працівником укладені належним чином, то кожна сторона отримує свої переваги. Раніше ми говорили про «плюси» для роботодавця, а сьогодні перелічимо такі для працівника.

Отож, вигода полягає в тому, що:

• Ви отримуєте гідні та безпечні умови праці.
Роботодавець повинен перевіряти ваше робоче місце, забезпечити спецодягом і взуттям та засобами індивідуального захисту, також він має організовувати навчання з безпеки і здоров’я на роботі та медичні огляди.

• Працюєте відповідно до посадових обов’язків.
Ви виконуєте лише ту роботу, яка передбачена трудовим договором і посадовою інструкцією.

• У вас нормований робочий час.
Є два варіанти – до 40 годин на тиждень плюс два вихідних або один вихідний і робочі дні до 7 годин. Окрім того, скорочений робочий день напередодні свят і вихідних. За понаднормову роботу передбачається подвійна оплата.

• Маєте оплачувані відпустки.
Не менше 24 днів на рік. Також є додаткові відпустки, відпустка по догляду за дитиною тощо.

• Отримуєте можливість навчатися.
Ви можете навчатися у робочий час зі збереженням зарплати.

• У вас – регулярна зарплата не нижче за мінімальну.
Ви отримуєте зарплату не рідше двох разів на місяць і не пізніше, як за 7 днів після закінчення періоду роботи.

• Ви захищені від необгрунтованих штрафів.
Можете забути про штрафи за запізнення. Утримання із зарплати можливі лише у випадку прямої шкоди підприємству і лише в обмеженому розмірі.

• Вам не загрожує незаконне звільнення.
Якщо ви офіційно працевлаштовані, вас повинні попередити про звільнення та його причину за два місяці.

• Отримуєте страхові виплати у разі непрацездатності.
Це гарантії на випадок хвороби, нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання, допомога по безробіттю тощо.

• У вас буде гідна пенсія.
Сплата єдиного соціального внеску в повному обсязі гарантуватиме вам гідне пенсійне забезпечення.