
Акцентовано увагу на дотриманні законодавства про охорону праці, трудового законодавства та низки інших нормативно-правових актів, зокрема:

забезпечення дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у сфері охорони праці;

здійснення фінансування охорони праці;

враховування прав осіб з інвалідністю;

запровадження програм психологічної підтримки;

залучення працездатних осіб до суспільно- корисної праці.