Із представниками студентських профспілкових організацій відзначили Всесвітній день охорони праці

27 квітня, в рамках відзначення Всесвітнього дня охорони праці, ГУ Держпраці у Львівській області спільно з ДП «Західний експертно-технічний центр Держпраці», за підтримки ЛОО працівників освіти та науки України, для представників студентських профспілкових організацій проведено семінар-практикум на тему «28 квітня – Всесвітній день охорони праці». У заході взяли участь близько 30 студентів – профактив Львівського національного університету  імені І. Франко, Національного університету «Львівська політехніка», Української академії друкарств, Львівської національної академії мистецтв.

Розпочав семінар Володимир Стащишин –  головний державний інспектор відділу нагляду на будівництві, котлонагляді на транспорті та зв’язку ГУ Держпраці у Львівській області, який зазначив, що більше 100 країн світу, в тому числі і наша Україна, 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці. Розповів історію цього Дня, наголосив на важливості питань охорони праці. Розповів якими нормативно-правовими актами регулюються дані питання, перелічив основні їх вимоги, акцентував увагу на відповідальності у випадку їх недотримання та зазначив яку роль відіграє Управління Держпраці у забезпеченні конституційних прав працівників на безпечні та нешкідливі умови праці. Як представник профспілкової організації з 25 річним досвідом, Володимир Стащишин розповів яку роль відіграють громадські організації (зокрема профспілки) у здійсненні контролю за додержанням законодавства про охорону праці.

Більш детально фахівець зупинився на темі стресу на робочому місці, адже саме під таким девізом, за рекомендацією МОП, відзначають Всесвітній день охорони праці у 2016 році. “Актуальність цього питання загальновизнана для всіх країн, професій та працівників», – зазначив Стащишин. Відтак, інспектор виділив чинники виникнення стресу на робочому місці, наслідки, які вони можуть спричинити та запропонував способи їх уникнення.

Заступник начальника УВД ФСНВ України у Львівській області – Михайло Біловус розповів про важливість Фонду у питаннях охорони праці: «Фонд здатен стимулювати роботодавця до створення безпечних умов праці, завдяки чому, потерпілі внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, можуть отримати гідне відшкодування матеріальної допомоги», – зазначив фахівець.

Про роль ДП «Західний ЕТЦ Держпраці» у забезпеченні безпечних умов праці розповів начальник служби охорони праці Центру Зінон Галів: «Головною метою діяльності Центру – є гарантування безпеки устаткування, машин та механізмів, забезпечення технічних оглядів, експертиз та діагностування їх за допомогою сучасних методів та приладів, проведення технічного аудиту підприємств».

Наприкінці зустрічі студентам провели екскурсію по лабораторіях Центру та продемонстрували новітнє матеріально-технічне обладнання.   

На завершення організатори вручили гостям плакати зі зверненням Оргкомітету з нагоди Всесвітнього дня охорони праці. 

Інформаційно

Відповідно до статті 41 Закону України «Про охорону праці», професійні спілки здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту. У разі загрози життю або здоров’ю працівників професійні спілки мають право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах та інших структурних підрозділах або на підприємствах чи виробництвах фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров’ю працівників.

Професійні спілки також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об’єктів виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань охорони праці та одержувати від них аргументовану відповідь.