Завдяки втручанню ГУ Держпраці у Львівській області працівникам виплатили понад 60 тис.грн доплати до заробітної плати, передбаченої законодавством

Головним управлінням Держпраці у Львівській області за зверненням працівника проведено позапланову перевірку стану додержання законодавства про працю у ДП «Львівський державний ювелірний завод».

У зверненні зазначалось, що працівники на Підприємстві не забезпечені роботою на повний робочий час та не дотримується розмір мінімальної заробітної плати працівникам.

В ході проведення перевірки з`ясовано, що посадові оклади працівників встановлені не нижче розміру мінімальної заробітної плати з застосуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Разом з тим, працівникам-відрядникам не проведено виплату заробітної плати в повному обсязі за фактично виконану ними роботу, при невиконанні норм виробітку не з вини працівника. Тобто щомісячна заробітна плата працівників становить менше двох третин тарифної ставки встановленого їм розряду (окладу), чим не дотримано вимогу частини 1 статті 94 КЗпП України.

Слід зазначити, що перевірка дала позитивний результат, адже ще у ході її проведення на Підприємстві проведено донарахування коштів до двох третин тарифної ставки присвоєного розряду працівникам з відрядною оплатою праці та до кінця серпня 2016 року 74 працівникам проведено виплату цих коштів на загальну суму 61790 грн.

Інформаційно

Відповідно до стаття 111 КЗпП України, при невиконанні норм виробітку не з вини працівника – оплата провадиться за фактично виконану роботу. Місячна заробітна плата в цьому разі не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). При невиконанні норм виробітку з вини працівника оплата провадиться відповідно до виконаної роботи.