Щодо проведення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану
На період дії воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 року № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану», не проводяться планові заходи державного нагляду (контролю). Це означає, що державні органи тимчасово не здійснюють планові перевірки суб’єктів господарювання, аби зменшити адміністративний тиск на бізнес в умовах війни.
Наказом Міністерства економіки України від 16 червня 2023 року № 5782 (із змінами, внесеними наказом від 7 березня 2024 року № 6233) дозволено Державній службі України з питань праці проводити протягом воєнного стану позапланові заходи державного нагляду (контролю) у сфері охорони праці, гігієни праці, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю з підстав, визначених абзацами четвертим, п’ятим, восьмим і дев’ятим частини першої статті 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» № 877-V.
Переглянути результати контрольно-наглядової діяльності Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці можна наступним чином:
перейти за посиланням: https://inspections.gov.ua/report/index?planning_period_id=4
у комірці “Територіальні органи” обрати “ Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці“
вибрати рік
у комірці “контролюючий орган”з випадаючим списком обрати – Державна служба України з питань праці
у комірці “Звіт” клікнути на “Перейти до звіту”
Фахівці Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують розʼяснювальну роботу щодо вчинення мобінгу( цькування) на робочому місці. Особи, які вважають, що вони зазнали мобінгу, мають право звернутися зі скаргою до нас. Працівникам доведено, якщо вони зазнають мобінгу то зазвичай проходять пʼять стадій, а саме:
конфлікт;
агресивні дії;
Наслідок проходження всіх стадій- звільнення.
Наголошено, що в Україні напрацьована нормативно- правова база з протидії мобінгу. Це Конституція України, зокрема статті: 3,21,23,24,43,55.Цивільний кодекс України; Закон України « Про засади запобігання та протидії дискримінації».Кодекс законів про працю України.
