Інформаційно роз’яснювальний захід в Обласному центрі комплексної реабілітації для дітей та осіб з інвалідністю Святого Пантелеймона.

Представниками Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено інформаційно-роз’яснювальний захід в Обласний центр комплексної реабілітації для дітей та осіб з інвалідністю Святого Пантелеймона.

Під час заходу учасники розглянули низку питань щодо дотримання вимог законодавства про працю та охорону праці, зокрема вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором.

Наголошено, що відповідно до внесених змін до статті 2 Кодексу Законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено, що працівник має не лише право на здорові і безпечні умови праці, а й на гідне ставлення з боку роботодавця, інших працівників.Вчинення мобінгу (цькування) тягне за собою адміністративну відповідальність – штраф від 850 до 3400 гривень або громадські роботи від двадцяти до сорока годин.

Статтею 141 КЗпП України встановлено, що роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, здійснювати заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню), уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

Водночас, працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна роботодавця, з яким укладено трудовий договір, що визначено статтею 139 КЗпП України.

Звернута увага, що виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатація машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки здійснюються роботодавцем на підставі: дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки, дозволу на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки або декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці, проведення навчання працівників з питань охорони праці, наявності засобів індивідуального та колективного захисту працівників.

Також фахівцями Міжрегіонального управління доведені вимоги безпеки під виконання робіт на висоті та експлуатації обладнання підвищеної небезпеки.

Що належить до робіт на висоті

Роботи на висоті – це роботи, при виконанні яких працівник перебуває на відстані менше 2 м від межі неогороджених зовнішніх або не перекритих внутрішніх перепадів по вертикалі 1,3 м і більше від робочої поверхні (ґрунту, перекриття, робочого настилу), а також роботи на похилій робочій поверхні незалежно від відстані від межі перепадів по вертикалі та наявності огородження.

Основним засобом захисту, що запобігає падінню з висоти, є захисне огородження перепадів по вертикалі або перекриття робочим настилом внутрішніх прорізів робочої поверхні, а допоміжним – безлямковийзапобіжний пояс, який за функціональним призначенням використовують лише для підтримування працівника.

Правила охорони праці при роботі на висоті, затверджені наказом Держгірпромнагляду від 27.03.2007 встановлюють єдиний порядок організації і виконання робіт на висоті.

Правила виконання робіт на висоті та всі інші нормативно-правові акти з охорони праці до робіт на висоті відносять роботи на висоті понад 1,3 м.

У нормативних документах міжнародної організації праці під роботами на висоті розуміють роботи на рівні або нижче рівня поверхні землі, з якого може потрапити під дію травми, зокрема підйом і спуск з такого місця.

До таких робіт належать:

• роботи на риштуваннях і помостах;

• у кузові транспортного засобу;

• стаціонарних платформах і колисках;

• на сцені або естакаді (наприклад, під час концерту, зйомки);

• поруч з виїмками (котлованами, траншеями, колодязями), а також у разі використання для доступу опори або каната.

При цьому до робіт на висоті не відносять переміщення по стаціонарних драбинах (сходових маршах).

Устаткування для підіймання людей або людей і вантажів, в тому числі таке, де є ризик падіння з висоти понад три метри, передбачено Переліком типів машин, до яких застосовується процедура оцінки відповідності машини вимогам Технічного регламенту безпеки машин (п. 17 додатка 9 до Технічного регламенту безпеки машин, затвердженого постановою КМУ від 30.01.2013 № 62).

Саме нехтування правилами безпеки під час виконання посадових обов’язків забирає у людей здоров’я, а іноді й життя.

Звернута увага присутніх на необхідність неухильного дотримання вимог безпеки відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці.

Фахівцями Міжрегіонального управління проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з керівництвом Обласного центру комплексної реабілітації для дітей та осіб з інвалідністю Святого Пантелеймона у ході якої наголошено на неухильному дотриманні законодавства та недопущення його порушення.

Більше інформації з питань охорони праці, організації трудових відносин в умовах воєнного часу, охорони і гігієни праці тощо – на порталі https://pratsia.in.ua та сайтах https://lviv.dsp.gov.ua і https://dsp.gov.ua.