Фахівцями відділу з питань безпеки праці центрального регіону Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено семінар у НАЦІОНАЛЬНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА

16 квітня 2026
Фахівцями відділу з питань безпеки праці центрального регіону Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено семінар у НАЦІОНАЛЬНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА. Семінар приурочений до Дня охорони праці на тему: «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації». Тема Всесвітнього дня охорони праці є викликом для України, яка ще декілька років здавалася другорядною для нашої держави, а сьогодні вийшла на перший план.
Психологічні фактори – це те, як ми працюємо: навантаження, робочий час, чіткість обов’язків, підтримка керівництва та справедливість процесів. Негативний психосоціальний вплив — такий самий фактор ризику, як і потенційні ризики на робочих місцях. Його ігнорування веде до втрати продуктивності, зростання травматизму та вигорання. Світ визнав, що безпека — це не лише ціле тіло, а й здорова психіка. Війна — це зовнішня загроза, яка щодня впливає на сферу праці. Мільйони українців працюють під обстрілами, в стані хронічного стресу, втрати, постійної тривоги за своїх рідних.
Семінар проведений з метою привернення уваги суб’єкта господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на підприємстві та професійним захворюванням. Вказано керівникам підприємства найпоширеніші потенційні ризики на робочих місцях при експлуатації машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки та виконанні робіт підвищеної небезпеки, вжиття відповідних профілактичних і захисних заходів щодо зменшення ризику травмування працівників, зменшення впливу психосоціальних ризиків (стрес, втома, тривога) на робочому місці. Увага повинна приділяється психічному здоров’ю, ментальній безпеці та зменшенню стресу, що є критичним для України в умовах війни.
Цей день традиційно є нагадуванням, що безпека праці — це право кожної людини, а цінність життя працівника вища за будь-які виробничі результати.