Суд підтвердив правомірність дій ГУ Держпраці у Львівській області

Львiвський окружний адмiнiстративний суд  підтвердив правомірність дій ГУ Держпраці у Львівській області  щодо Приватного акцiонерного товариства “Перемишлянський приладобудiвний завод “Модуль”.

Про це йдеться  в ухвалі  Львiвського апеляцiйного адміністративного суду від 11 квітня 2017 року.

Раніше ГУ Держпраці у Львівській області застосувало штрафну санкцію  у розмiрi 58 000 гривень на ПАТ «Перемишлянський приладобудiвний завод “Модуль” за порушення вимог трудового законодавства, зокрема  на підприємстві не  дотримано розмiр мiнiмальноi заробiтноi плати, а також працiвникам не проводилась оплата за роботy в нiчниЙ час та оплата у подвійному розмірі за роботy у святковi i неробочi днi.

Натомість   у липні 2016 року Приватне акцiонерне товариство “Перемишлянський приладобудiвний завод “Модуль”  звернулося до Львiвського окружного адмiнiстративного суду з позовом до ГУ Держпрацi у Львiвськiй областi про визнання протиправною i скасування Постанови начальника ГУ Держпрацi у Львiвськiй областi Ольги Вiльхової про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами вiд 14.06.2016 у розмiрi 58000 гривень.

Проте колегія суддів  Львiвського окружного адмiнiстративного суду  ухвалила рішення про те, щоб апеляційну скаргу ПАТ «Перемишлянський приладобудiвний завод “Модуль” залишити без задоволення. Також суд дiйшов висновку, що покликання позивача про незаконність проведення перевірки, а відтак, і незаконність винесеної за її наслідками постанови про накладення штрафу, є безпідставними та необґрунтованими.  Оскільки за наслiдком розгляду справи суд погоджується, що позапланова перевiрка проводилась службовими  особами ГУ Держпраці у Львівській області на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачений законом.