Семінар Держпраці: на підприємстві з виготовлення пластмасових виробів говорили про безпеку праці

Днями у ТзОВ «Ламела», що спеціалізується на виготовленні виробів з пластмас, фахівці ГУ Держпраці у Львівській області  провели  семінар   щодо охорони праці та з питань праці.

Головний державний інспектор  ГУ Держпраці у Львівській області  Ярослав Файчак  наголосив на  важливості проведення превентивних заходів задля  зменшення та попередження виробничого травматизму на підприємствах.

Він окреслив основні вимоги до ефективної  організації охорони праці на  підприємстві, що спеціалізується на виробництві пластмас. За його словами, усі виробничі, складські та допоміжні приміщення повинні бути обладнані системами вентиляції, які забезпечують рівномірну температуру та стан повітряного середовища.

Гарячі поверхні технологічного обладнання, зокрема нагрівальні пояси роторних ліній, матеріальні циліндри термопластавтоматів, головки екструдерів повинні мати надійну теплоізоляцію зовнішніх поверхонь, щоб температура їх поверхонь не перевищувала 45 °С, або запобіжні пристосування для уникнення прямого контакту людини з гарячими поверхнями, якщо обладнання не дозволяє використовувати теплоізоляцію.

Він також наголосив, що місця можливих викидів розплавленого матеріалу пластмас  повинні бути обладнані захисними екранами,  а усе електрообладнання  повинно мати надійне захисне заземлення або/та занулення. Прибирання виробничих приміщень слід проводити за потреби, але не менше одного разу на зміну, без підняття пилу. Не дозволяється застосовувати легкозаймисті та шкідливі розчинники для миття підлоги та обтирання обладнання.

“Працівники при отриманні спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту повинні бути проінструктовані про правила користування цими засобами та ознайомлені з вимогами по догляду за ними”,- сказав Ярослав Файчак.

Разом з тим фахівець ГУ Держпраці  відзначив, що у ТзОВ «Ламела» забезпечено  безпечні умови праці відповідно до вимог нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

  У свою чергу, головний державний інспектор Оксана Яворівська надала консультації працівникам щодо норм трудового законодавства. Також вона ознайомила присутніх із змінами трудового законодавства, що стосуються оплати праці та іншими гарантіями.

«Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу. Окрім цього,  повинне бути повідомлення  до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу»,- зазначила  Оксана Яворівська.