м. Стрий: підміна трудових відносин цивільними передбачає відповідальність у вигляді фінансової санкції

18 серпня у Стрийській райдержадміністрації відбулось чергове засідання робочої групи з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Відбулась вона за участі представників ГУ Держпраці у Львівській області та органів державної влади району.

На засідання запросили підприємства та суб’єктів підприємницької діяльності, у яких, за результатами поданої звітності до Стрийського об’єднаного управління ПФУ, червневий показник середньої заробітної плати найманим працівникам становив менше встановленого законодавством мінімуму – 3200 грн.

Заслухавши  керівників 7-ми підприємств, які відвідали робочу групу, факти недотримання ними мінімальних гарантій в оплаті праці не підтвердились.

Разом з тим, керівник одного з підприємства повідомив, що на його підприємстві окрім трудових відносин з працівниками також має місце виконання робіт на умовах цивільно-правових договорів.

Представник Держпраці роз’яснив відмінності між трудовими та цивільно-правовими угодами та наголосив на перевагах легального працевлаштування. Фахівець зазначив,  що підміна трудових договорів цивільно-правовими передбачає відповідальність для родотодавця у вигляді фінансової санкції.

За результатами засідння робоча група вирішила організувати семінар саме для підприємств, які використовують цивільно-правові договори. А керівник  згаданого підприємства запевнив, що з усіма працівниками укладе договори трудові.