Трудові права людей з інвалідністю Роботодавцям потрібно пам’ятати: при прийомі на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін; інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений…

Примусова праця: як розпізнати й уникнути Ви у пошуках нової роботи? Дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці. Конвенція МОП про примусову чи обов'язкову працю №29 визначає примусову працю як…

Інформування роботодавців про вимоги законодавства щодо недопущення дискримінації та мобінгу, зокрема осіб із ВІЛ/СНІД. Виробниче середовище повинно бути безпечним і здоровим із метою запобігання передачі ВІЛ-інфекції на робочому місці з…

Учбова тривога у ВП «Шахта «Великомостівська» відповідно до «Графіку протиаварійних тренувань з ліквідації умовної аварії на підприємствах Міненерговугілля на 2023 рік» Хід учбової тривоги контролювала комісія у яку ввійшли фахівці…

Як дізнатися, що колега потребує психологічної допомоги? У деяких ситуаціях це є очевидним, але інколи важко помітити проблему, аж поки не з’являться певні наслідки. Важливо вчасно помітити ті ознаки поведінки,…

Мобінг у трудових відносинах: що варто знати? Явище мобінгу персоналу, тобто психологічного пресингу працівників на робочому місці з боку адміністрації, організацій (груп), колег є досить поширеною проблемою, однак дуже часто…