Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є…

Трудові права людей з інвалідністю Роботодавцям потрібно пам’ятати: при прийомі на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробувальний термін; інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений…

Про інформаційні відвідування роботодавців та їх працівників з метою інформування про ризики і наслідки незадекларованої праці говорили із суб’єктами господарювання у галузі торгівлі. Фахівцями управління інспекційної діяльності у Львівській області…

Інформаційна робота з питань протидії торгівлі людьми Під час консультацій посадовці Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надають відповідь на наступні питання: Як розпізнати примусову працю? Які умови…

Технічне навчання з безпечного виконання робіт на розподільних газопроводах системи газопостачання м. Стрия. Під час заходу акцентовано увагу, що роботи з обслуговування та ремонту газопроводів відносяться до газонебезпечних робіт, при…

Інформування роботодавців про вимоги законодавства щодо недопущення дискримінації та мобінгу, зокрема осіб із ВІЛ/СНІД. Виробниче середовище повинно бути безпечним і здоровим із метою запобігання передачі ВІЛ-інфекції на робочому місці з…

Психосоціальна підтримка на робочому місці має ґрунтуватися на письмовій політиці підприємства. Завантажуйте шаблон, який можна адаптувати до потреб вашого підприємства https://bit.ly/3CzsAkL Пакет інформаційних матеріалів про психосоціальну підтримку на робочому місці…

Мобінг у трудових відносинах: що варто знати Формами психологічного та економічного тиску, зокрема, є: створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи, зневажливі зауваження, поведінка загрозливого, залякуючого, принизливого…