Робота без дискримінації: ВІЛ-статус не може бути перепоною для працевлаштування Жоден роботодавець не має права вимагати від кандидатів або працівників інформацію про їхній ВІЛ-статус та змушувати проходити обов’язкову перевірку. Наявність…

Фахівцями Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено роз’яснювальну роботу безпосередньо на робочих місцях у ПрАТ НВО “ТЕРМОПРИЛАД ім. В.ЛАХА“ на тему «Попередження випадків прихованого травматизму на виробництві».…

Мобінг у трудових відносинах: що варто знати? Явище мобінгу персоналу, тобто психологічного пресингу працівників на робочому місці з боку адміністрації, організацій (груп), колег є досить поширеною проблемою, однак дуже часто…

ТЕХНІЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ Фахівці Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели технічну консультацію у ДЕРЖАВНОМУ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ «МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ ВИЩЕ ПРОФЕСІЙНЕ УЧИЛИЩЕ АВТОМОБІЛЬНОГО ТРАНСПОРТУ ТА…

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є…

Ремонт техніки — справа відповідальна. Безпека має бути в пріоритеті! В агросекторі машини та обладнання — серце виробничого процесу. Але саме під час їх обслуговування та ремонту виникає найбільше нещасних…