Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці
31 травня 2023 Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків » гарантується дотримання гендерної рівності серед іншого і…
Інформаційна робота з питань протидії торгівлі людьми
31 травня 2023 Інформаційна робота з питань протидії торгівлі людьми Під час консультацій посадовці Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надають відповідь на наступні питання: Як розпізнати примусову працю? Які умови…
У рамках реалізації положень Оперативного плану заходів по боротьбі з торгівлею людьми EMPACT на 2023 рік відбулась робоча нарада за участю начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Оксани Єзерської, начальника Головного управління Національної поліції у Львівській області Олександра Шляховського, начальника Головного управління ДМС у Львівській області Юрія Татомира
30 травня 2023 У рамках реалізації положень Оперативного плану заходів по боротьбі з торгівлею людьми EMPACT на 2023 рік відбулась робоча нарада за участю начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці…
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю
30 травня 2023 Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є…
Нарада із працівниками ТОВ «Фіднова»
30 травня 2023 Нарада із працівниками ТОВ «Фіднова». Фахівцями відділу з питань безпеки праці північного регіону Управління інспекційної діяльності у Львівській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці наголошено на дотриманні…
Трудові права людей з інвалідністю
30 травня 2023 Трудові права людей з інвалідністю Роботодавцям потрібно пам’ятати: при прийомі на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін; інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений…