Нагадуємо, що консультації та роз’яснення можна отримати: Телеграм канал: https://t.me/lvivdspgovua Фейсбук: https://www.facebook.com/zmu.dsp.lviv СЕРВІС «ІНТЕРАКТИВНИЙ ІНСПЕКТОР» тел/Viber/ WatsApp/ Telegram: +380681404120 (вартість згідно з тарифами вашого оператора) – гаряча лінія для надання…

Робота без дискримінації: ВІЛ-статус не може бути перепоною для працевлаштування Жоден роботодавець не має права вимагати від кандидатів або працівників інформацію про їхній ВІЛ-статус та змушувати проходити обов’язкову перевірку. Наявність…

У Львові триває інформаційна кампанія «Виходь на світло!» З метою легалізації трудових відносин та підвищення обізнаності громадян про ризики тіньової зайнятості фахівці Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці…

Мобінг у трудових відносинах: що варто знати? Явище мобінгу персоналу, тобто психологічного пресингу працівників на робочому місці з боку адміністрації, організацій (груп), колег є досить поширеною проблемою, однак дуже часто…

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є…