
Посадовці акцентували увагу на розумінні поняття мобінгу, його проявах у навчальних закладах та можливих наслідках для персоналу та учнів. Боротьба з мобінгом передбачає впровадження ефективних політик та процедур, підтримку постраждалих осіб та повагу до інших. Саме тому, для запобігання і врегулювання конфліктних ситуацій фахівці наголосили на важливості запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці.