Чи має працівник, який працює за договором із нефіксованим робочим часом, право на щорічну відпустку? Так!
03 листопада 2022
Чи має працівник, який працює за договором із нефіксованим робочим часом, право на щорічну відпустку?
Так!Виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Щорічна основна відпустка надається працівникам в порядку передбаченому статтею 79 КЗпП України.
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (стаття 75 КЗпП України).
