Фахівці Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели семінар для посадових осіб та працівників Львівської обласної державної лікарні ветеринарної медицини

Учасникам заходу роз’яснили ключові вимоги трудового законодавства , зокрема:

оформлення трудових договорів та оплати праці;

забезпечення рівних можливостей;

недопущення дискримінації та впровадження психосоціальної підтримки працівників .

Наголошено на необхідності дотримання роботодавцем вимог нормативно-правових актів, належному веденні кадрової документації та створенні безпечних умов праці.

Оскільки суб’єкт господарювання перебуває у процесі реорганізації, акцентовано увагу на суворому дотриманні норм трудового законодавства, зокрема статті 36 КЗпП України:

Відповідно до статті 36 Кодексу законів про працю України, у разі зміни роботодавця, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору з працівником продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників.

Додаткові матеріали та консультації доступні на ресурсах:

pratsia.in.ua

dsp.gov.ua