Фахівцями Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено семінар в Опорному Великолюбінському закладі загальної середньої освіти І–ІІІ ступенів Великолюбінської селищної ради Львівського району Львівської області.

Захід відбувся з нагоди Дня охорони праці та був присвячений темі: «Сприятливе психосоціальне робоче середовище: шлях до процвітання працівників та сильної організації». Окремий акцент зроблено на формуванні безпечного, підтримуючого середовища не лише для працівників, а й для учнів закладу освіти.

Учасникам наголошено, що психосоціальне середовище є невід’ємною складовою безпеки праці та освітнього процесу. Воно включає підтримку емоційного стану, попередження стресу, вигорання, а також недопущення мобінгу (цькування) як серед працівників, так і серед учнів.

Підкреслено, що психоемоційні ризики є прихованою, але реальною загрозою, яка накопичується поступово та може негативно впливати на атмосферу в колективі й освітньому середовищі загалом.

Сприятливе психосоціальне середовище формується через:

* відкриту та поважну комунікацію;

* своєчасне реагування на конфлікти;

* справедливе ставлення;

* підтримку емоційного стану;

* профілактику стресу та вигорання;

* особистий приклад керівництва та педагогів.

Окремо наголошено, що мобінг і психологічний тиск — це не «норма» і не «робочі моменти», а порушення прав людини. В освітньому середовищі це особливо небезпечно, адже впливає як на педагогів, так і на учнів, формуючи атмосферу страху замість довіри.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити створення безпечного психосоціального середовища, що передбачає недопущення будь-яких форм цькування, морального чи економічного тиску, а також впровадження систем підтримки як для працівників, так і для здобувачів освіти.

Заклад освіти — це простір, де формуються не лише знання, а й цінності. Безпечне середовище для учнів і педагогів є запорукою якісного навчання та розвитку.

Детальніше: https://pratsia.in.ua

Офіційний сайт: https://dsp.gov.ua