
відсутність згоди на роботу (її недобровільний характер);

фізичне утримання на місці виробничої діяльності, обмеження свободи пересування;

психологічне примушення;

робота без оплати (наприклад, задля погашення боргу) або за дуже низьку платню;

робота в умовах, несумісних з поняттям гідної праці;

обман відносно виду та умов праці;

утримання посвідчень особи або інших документів;

загроза покарання (засоби утримання в ситуації примусової праці);

фактичне насильство або явна загроза.