Які підстави для проведення інспекційних відвідувань: вичерпний перелік

Існує  вичерпний перелік підстав за якими проводяться інспекційні відвідування, зокрема:

-за зверненням працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю;

-за зверненням фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;

-за рішенням керівника органу контролю про проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин, прийнятим за результатами аналізу інформації, отриманої із засобів масової інформації, інших джерел, доступ до яких не обмежений законодавством;

– за рішенням суду, повідомленням правоохоронних органів про порушення законодавства про працю; за повідомленням посадових осіб органів державного нагляду (контролю), про виявлені в ході виконання ними контрольних повноважень ознак порушення законодавства про працю;

-за інформацією Держстату та її територіальних органів про наявність заборгованості з виплати заробітної плати, за відповідною інформацією ДФС, Пенсійного фонду України та їх територіальних органів;

– за інформацією профспілкових органів про порушення прав працівників, які є членами профспілки, виявлених в ході здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю.

До слова, звернення фізичних осіб, стосовно яких порушено правила оформлення трудових відносин, працівників і роботодавців може бути подане через уповноваженого представника.