Під час заходів посадовці Держпраці надають відповіді на поставлені питання, а саме про зміни норм законодавства про працю під час дії воєнного стану, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, відпусток без збереження заробітної плати, та інші запитання.

Також інформують про необхідності в умовах воєнного стану належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками та недопущення використання примусової праці, своєчасної виплати заробітної плати та повної сплати податків і відрахувань, дотримання трудових прав і гарантій осіб з інвалідністю, а також щодо недопущення, на робочих місцях дискримінації та мобінгу, праці неповнолітніх, запровадження програм психологічної підтримки на робочому місці, запобігання насильству за ознаками статі на робочому місці спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах та запобігання насильству за ознакою статі на робочому місці.