Інспекторів праці органів місцевого самоврядування навчали, як реалізовувати делеговані їм повноваження

Про повноваження інспекторів праці органів місцевого самоврядування, порядок проведення інспекційних відвідувань та вимоги  трудового законодавства йшлося на семінарі-навчанні, який відбувся  у ГУ Держпраці у Львівській області.

Захід проводився для  інспекторів праці органів місцевого самоврядування Львівщини.

Начальник Головного управління Держпраці у Львівській області Ольга Вільхова зазначила, що органам місцевого самоврядування делеговано повноваження контролю за додержанням законодавства про працю в трьох напрямках: своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та оформлення трудових відносин. Ці питання є пріоритетними на державному рівні та потребують ефективного вирішення вже сьогодні.

«Таке ганебне явище як заборгованість по заробітній платі перед працівниками, недотримання мінімальних державних грітій в оплаті праці та нелегальні трудові відносини не лише принижують гідність працівників, порушують їх конституційні права та позбавляють передбачених державою гарантій, але й згубно впливають на розвиток як нашої держави загалом, так і розвиток ваших міст та громад. Відтак сподіваємось, що органи місцевого самоврядування, які найкраще володіють інформацією про фактичний стан справ на місцях, будучи зацікавленими у зростанні надходжень від податків та отримавши усі необхідні інструменти, ефективно реалізовуватимуть ці повноваження»,- сказала Ольга Вільхова.

Слід зазначити, що станом на сьогодні вже діє Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, а 29 грудня 2017 року наказом Мінсоцполітики затверджено форми бланків, які інспектори праці використовуватимуть під час контрольно-наглядової роботи.

Начальник Головного управління закликала представників органів місцевого самоврядування активно проводити інформаційно-роз’яснювальну діяльність серед роботодавців, спрямовану на попередження вчинення порушень вимог законодавства про працю.  

У свою чергу, заступник начальника відділу юридичного забезпечення ГУ Держпраці у Львівській області Іванна Ковальчук повідомила про найбільш типові питання, які виникають при здійсненні контрольно-наглядових заходів. Зокрема вона розповіла про вимоги при оформленні документів та підстави для проведення інспекційних відвідувань. Також інспекторам наголошувалось, що тривалість інспекційного відвідування не може перевищувати 10 робочих днів, а для суб’єктів мікро- та малого підприємництва — двох робочих днів.

«Якщо інспектор не має службового посвідчення, то суб’єкт господарювання має право не допустити його до проведення інспекційного відвідування»,- наголосила Іванна Ковальчук.

Інспектори праці Головного управління поділились з колегами практичними навиками дослідження питання дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці та інспектування суб’єктів господарювання, які мають заборгованість із виплати заробітної плати.

До слова, з метою виконання делегованих повноважень 30 органів місцевого самоврядування Львівської області прийняли відповідні рішення щодо реалізації повноважень інспектора праці. З них вже отримали службове  посвідчення  14 інспекторів праці органів місцевого самоврядування, а саме представники  Бориславської  та Дрогобицької міських рад, а також  Воле-Баранецької, Гніздичівської, Давидівської, Дублянської, Жовтанецької, Заболотцівської, Магерівської, Нижанковицької, Новокалинівської, Судововишнянської ОТГ.

Міста Новий Розділ, Самбір, Стрий та Розвадівська ОТГ й досі не визначились щодо механізму виконання делегованих  їм повноважень.