Інвалідність – не перешкода для професійної реалізації
15 жовтня 2026ІНВАЛІДНІСТЬ – НЕ ПЕРЕШКОДА ДЛЯ ПРОФЕСІЙНОЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Людина з інвалідністю має право працювати, розвиватися професійно та реалізовувати свій потенціал.
Відповідно до статті 2-1 Кодексу законів про працю України, у сфері праці забороняється дискримінація за ознакою інвалідності. Кожна людина повинна мати рівні можливості під час працевлаштування, виконання трудових обов’язків і професійного розвитку.
Водночас створення інклюзивного робочого середовища потребує конкретних дій: доступного простору, належних умов праці та, за потреби, розумного пристосування робочого місця.
Що може зробити роботодавець?
• Забезпечити доступність робочого простору.
• Врахувати індивідуальні потреби працівника.
• Створити рівні можливості для професійного розвитку.
• Не допускати дискримінації під час працевлаштування.
Інклюзивність – це не привілей, а шлях до рівних можливостей і гідної праці.
