
Наскільки можливо, просвітницькі програми на підприємствах повинні:

надавати інформацію про передачу ВІЛ, а також про можливості зменшення ризику такої передачі;

заохочувати просвітництво за допомогою тренерів із числа колег по роботі та неформальними способами;

приділяти значну увагу питанню незахищеності жінок перед ВІЛ-інфекцією, а також профілактичним заходам, що можуть знизити ступінь цієї незахищеності;