РЕАЛЬНІ ІСТОРІЇ. Як інспектор допоміг працівниці скористатися своїм правом на відпустку без збереження заробітної плати

Як інспектор допоміг працівниці скористатися своїм правом на відпустку без збереження заробітної плати

Пів року тому Ірина (ім’я змінено) через активні бойові дії була змушена виїхати з Луганщини та працевлаштуватися в іншому місті.

Через деякий час у жінки виникла необхідність оформити відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Проте роботодавець відмовив їй, мотивуючи тим, що восени минулого року вона вже скористалася такою 30-ти денною відпусткою.

Ірина вирішила проконсультуватися із спеціалістами щодо свого права на відпустку без збереження заробітної плати і звернулася до Східного міжрегіонального управління Держпраці.

Інспектор вислухала Ірину та пояснила, що законодавство гарантує внутрішньо переміщеним особам право на відпустку без збереження заробітної плати, яка надається за вимогою працівника обов’язково. Максимальна тривалість такої відпустки становить 90 календарних днів.

Далі https://dsp.gov.ua/iak-inspektor-pratsi-dopomih…/