Релоковані підприємства повинні мати всі умови для того, щоб стати драйверами економічного зростання України

Сьогодні, у рамках проєкту надання консультаційної підтримки релокованим підприємствам, започаткованого Державною службою України з питань праці та Львівською обласною військовою адміністрацією, за участю першого заступника начальника Головного управління Держпраці у Львівській області Миколи Прокоп‘яка проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з представниками релокованого підприємства фармацевтичної промисловості ПрАТ «Фітофарм» із м. Бахмут Донецької області, що здійснює діяльність у сфері виробництва ліків.

Під час зустрічі надано змістовну відповідь з питань:

– призупинення трудового договору;

– укладення трудового договору та оплата праці за сумісництвом;

– зміни до ст. 29 КЗПП в частині визначення переліку інформації, про яку до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений з працівником спосіб поінформувати працівника та імплементації норм Директиви (ЄС) 2019/1152 Європейського Парламенту і Ради від 20 червня 2019 року про прозорі та передбачувані умови праці.

Посадовцями ГУ Держпраці у Львівській області поінформовано щодо дотримання нормативно-правових актів з охорони праці і загальнообов’язкового державного соціального страхування, організації трудових відносин в умовах воєнного стану, які регламентуються Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-IX від 15.03.2022 р..

Акцентовано увагу на подальшій превентивній роботі ГУ Держпраці у Львівській області, котра полягає у консультативній підтримці роботодавців в межах визначених повноважень.

Створення нових робочих місць, з використанням задекларованої праці, є шляхом до вільної, незалежної, економічно сильної держави. Роботодавці релокованих підприємств мають можливість звернутись до ГУ Держпраці у Львівській області: за тел. (032) 235 48 42 та (067) 925 84 33; e-mail: dsp@lviv.dsp.gov.ua; на сторінці: https://www.facebook.com/dsp.lviv/

Рекомендовано користуватися сервісом «Інтерактивний інспектор», порталом www.pratsia.in.ua, сайтом Держпраці та нашою сторінкою у Facebook