
Наголошують, що укладаючи трудовий договір роботодавець гарантує працівнику:

гідні та безпечні умови праці;

виконання посадових обов’язків;

нормований робочий час;

оплачувані та неоплачувані відпустки;

регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної;

захист від необґрунтованих штрафів;

можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;

захист від незаконного звільнення;

страхові виплати в разі непрацездатності.