Роз’яснення праці неповнолітніх

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Закарпатській області провели лекцію-семінар учням випускних класів Лінгвістичної гімназії ім.Т.Шевченка Ужгородської міськради щодо питань працевлаштування.

Інспектори повідомили, що згідно з вимогами Кодексу законів про працю України, неповнолітні працівники в трудових правовідносинах прирівнюються в правах до повнолітніх, а у сфері охорони праці, робочого часу, відпусток і інших умов праці користуються пільгами.

Працевлаштування обов’язково здійснюється на підставі письмового трудового договору лише після попереднього медичного огляду і надалі, до досягнення 21 року, щорічно підлягають обов’язковому медичному огляду. А звільнення працівників, молодших 18 років, з ініціативи роботодавця допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою служби у справах дітей.

Разом з тим, інспектори розповіли чому важливо працевлаштовуватися офіційно та повідомили основні зміни трудового законодавства в умовах воєнного стану.

Більше інформації на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua