Щодо проведення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану
На період дії воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 року № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану», не проводяться планові заходи державного нагляду (контролю). Це означає, що державні органи тимчасово не здійснюють планові перевірки суб’єктів господарювання, аби зменшити адміністративний тиск на бізнес в умовах війни.
Наказом Міністерства економіки України від 16 червня 2023 року № 5782 (із змінами, внесеними наказом від 7 березня 2024 року № 6233) дозволено Державній службі України з питань праці проводити протягом воєнного стану позапланові заходи державного нагляду (контролю) у сфері охорони праці, гігієни праці, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю з підстав, визначених абзацами четвертим, п’ятим, восьмим і дев’ятим частини першої статті 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» № 877-V.
Переглянути результати контрольно-наглядової діяльності Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці можна наступним чином:
перейти за посиланням: https://inspections.gov.ua/report/index?planning_period_id=4
у комірці “Територіальні органи” обрати “ Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці“
вибрати рік
у комірці “контролюючий орган”з випадаючим списком обрати – Державна служба України з питань праці
у комірці “Звіт” клікнути на “Перейти до звіту”
У межах реалізації програми психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено захід різдвяного віншування колядками з акцентом на традицію пов’язування хусток на Різдво як складову давньої української культурної спадщини. У традиційній культурі хустка виступала родинним оберегом, національним ідентифікатором та символом жіночності.
Проведений захід, як різновид арттерапії, був спрямований на згуртування колективу, взаємну психологічну підтримку, відновлення внутрішніх ресурсів, зміцнення індивідуальних адаптаційних можливостей та запобігання стресовим реакціям на робочому місці.
Більше інформації про впровадження програм психосоціальної підтримки та позитивний досвід їх реалізації на робочих місцях – на інформаційному порталі Держпраці pratsia.in.ua
