Щодо проведення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану
На період дії воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 року № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану», не проводяться планові заходи державного нагляду (контролю). Це означає, що державні органи тимчасово не здійснюють планові перевірки суб’єктів господарювання, аби зменшити адміністративний тиск на бізнес в умовах війни.
Наказом Міністерства економіки України від 16 червня 2023 року № 5782 (із змінами, внесеними наказом від 7 березня 2024 року № 6233) дозволено Державній службі України з питань праці проводити протягом воєнного стану позапланові заходи державного нагляду (контролю) у сфері охорони праці, гігієни праці, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю з підстав, визначених абзацами четвертим, п’ятим, восьмим і дев’ятим частини першої статті 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» № 877-V.
Переглянути результати контрольно-наглядової діяльності Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці можна наступним чином:
перейти за посиланням: https://inspections.gov.ua/report/index?planning_period_id=4
у комірці “Територіальні органи” обрати “ Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці“
вибрати рік
у комірці “контролюючий орган”з випадаючим списком обрати – Державна служба України з питань праці
у комірці “Звіт” клікнути на “Перейти до звіту”
У рамках цільових заходів під умовною назвою «Мігрант», фахівці Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційні відвідування у роботодавців, які залучають іноземних працівників. Метою заходів є запобігання та протидія нелегальній міграції, а також іншим порушенням законодавства України в міграційній сфері.
Під час відвідувань було звернено увагу на наявність дозволів на роботу та перебування іноземців, відповідність умов праці вимогам законодавства, а також дотримання трудових прав працівників.
Іноземним працівникам надано рекомендації щодо запобігання потрапляння в ситуації торгівлі людьми та експлуатації. Зокрема, вони були поінформовані про важливість ретельної перевірки умов працевлаштування, уникання сумнівних пропозицій роботи та звертання до офіційних органів для отримання консультацій і допомоги. Працівників також ознайомили з ознаками можливого використання в експлуатаційних цілях, аби вони могли вчасно розпізнати небезпеку.
