У с. Зубра на будмайданчику зафіксовано працівників без належного оформлення

Захід державного контролю з метою виявлення неоформлених працівників проведено на будівельному майданчику, що у селі Зуба. Під час відвідування за виконанням трудових функцій зафіксовано 4-х працівників, які допущені до роботи без належного оформлення.
Проаналізувавши надані працівниками пояснення та дослідивши представлені для перевірки роботодавцем документи, інспектори праці прийшли до висновку, що має місце факт підміни трудових відносин договорами цивільно-правового характеру.
Відтак, за порушення вимог статті 24 КЗпП України у Головному управлінні вживаються заходи щодо притягнення підприємця до фінансової відповідальності.
Головне управління Держпраці у Львівській області наголошує: трудовий договір обов’язково слід укладати якщо:
• виконуються трудові функції за посадою, яка передбачена штатним розписом в організаційній структурі підприємства;
• роботи виконуються виключно на користь роботодавця і під його контролем;
• є необхідність дотримання внутрішнього трудового розпорядку тривалості робочого часу, графік роботи, встановлених роботодавцем;
• робота виконується на постійному робочому місці, визначеному роботодавцем, і для її виконання забезпечуються необхідні інструменти т матеріали;
• періодично і регулярно виплачується заробітна плата.