У трудовому договорі з домашнім працівником можна передбачити платне чи безоплатне надання житла. Але є важливі нюанси:
07 липня 2025У трудовому договорі з домашнім працівником можна передбачити платне чи безоплатне надання житла. Але є важливі нюанси:
житло повинно відповідати вимогам законодавства;
заборонено самовільно відраховувати кошти із зарплати працівника за житло;
не допускається зберігання документів працівника, зокрема паспорта, роботодавцем;
працівник має право на особистий простір і повагу до гідності;
навіть якщо працівник проживає у домогосподарстві, він сам обирає, де та як проводити вільний час.
Крім того, збирання чи поширення інформації про домогосподарство без згоди — порушення закону, якщо це не передбачено інтересами нацбезпеки чи захисту прав людини.
Пам’ятаймо: домашня праця — це теж гідна праця, і вона вимагає поваги до прав людини.