
Підприємство звернулося до Львівського окружного адміністративного суду з адміністративним позивом до Головного управління Держпраці у Львівській області (сьогодні – Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці) про визнання незаконною та скасування постанови про накладення штрафу в розмірі 120 000 грн. (за фактичний допуск двох працівників до роботи без оформлення трудового договору).