Впродовж 2019 року до Головного управління надійшло майже 2 тисячі звернень

Впродовж 2019 року до Головного управління Держпраці у Львівській області надійшло 1984 звернення. З них 103  – колективні.

Із зазначеної кількості звернень  – 18 депутатські.

Звернення подавалися особисто громадянами – 767, та через:

• державну установу «Урядовий контактний центр» – 641;
• органи прокуратури – 65;
• Держпраці України – 156;
• Львівську облдержадміністрацію – 265, в тому числі через ЛОКЦ 112 «Гаряча лінія області» –231;
• інші органи, установи, організації – 72.

З загальної кількості звернень – 178 повторні (дублетні).

Впродовж  року фахівцями Головного управління опрацьовано 1479 звернень, з них:

• 1277 розглянуто та надано відповіді. Зокрема, 481 – за результатами проведених інспекційних відвідувань відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю;  5- за результатами відвідування суб’єктів господарювання відповідно до п.33 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю; 2 – за результатами позапланових перевірок дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки;
• на 202 звернення надано роз’яснення.
• щодо 275 звернень прийнято рішення про відмову у задоволенні (анонімні звернення, що не підлягають вирішенню відповідно до статті 8 Закону України «Про звернення громадян» або звернення, що не відповідають вимогам до звернень громадян відповідно до статті 5 Закону України «Про звернення громадян» (24);
• 251 звернення заявниками знято з розгляду;
• 140 звернень скеровано за належністю відповідно до статті 7 Закону України «Про звернення громадян».

90 звернень, що надійшли у 2019 році, перебувають на цей час у Головному управлінні у стадії розгляду.

Громадянами у зверненнях порушувались питання щодо:

• оплати праці – 1072, в тому числі 12- щодо недотримання мінімальної заробітної плати;
• звільнення – 615;
• укладення трудового договору (неофіційне працевлаштування)  – 244;
• робочого часу та часу відпочинку – 123;
• видачі трудової книжки – 89;
• охорони праці – 85;
• загальнообов’язкового державного соціального страхування – 80;
• переведення на неповний робочий день – 4.