Викрито використання незадекларованої праці в одному з санаторіїв Трускавця

У січні 2025 року фахівцями Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено позаплановий захід державного контролю у формі перевірки в одному із санаторіїв міста Трускавець.

Предметом контролю було дотримання вимог законодавства про працю, зокрема — належне оформлення трудових відносин із найманими працівниками.

У ході перевірки встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: фактичне використання праці чотирьох осіб без належного оформлення трудових договорів (відповідно до частини 1 статті 21 та частини 4 статті 24 Кодексу законів про працю України).

За результатами заходу державного контролю стосовно керівника суб’єкта господарювання складено протокол про адміністративне правопорушення за частиною 3 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП). Матеріали передано до Трускавецького міського суду Львівської області.

Суд підтвердив правову позицію Західного міжрегіонального управління Держпраці щодо наявності порушення, і посадову особу підприємства притягнуто до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.

Відповідно до ч. 3 ст. 41 КУпАП, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, а також на фізичних осіб — підприємців у розмірі від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто від 8 500 до 17 000 гривень).

Західне міжрегіональне управління Держпраці вкотре наголошує:

Неухильне дотримання вимог чинного трудового законодавства — обов’язок кожного роботодавця! Використання незадекларованої праці є грубим порушенням, за яке передбачено відповідальність згідно з чинним законодавством.

Більше на порталі: https://pratsia.in.ua,

а також на сайтах: https://lviv.dsp.gov.ua, https://dsp.gov.ua