Щодо проведення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану
На період дії воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 року № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану», не проводяться планові заходи державного нагляду (контролю). Це означає, що державні органи тимчасово не здійснюють планові перевірки суб’єктів господарювання, аби зменшити адміністративний тиск на бізнес в умовах війни.
Наказом Міністерства економіки України від 16 червня 2023 року № 5782 (із змінами, внесеними наказом від 7 березня 2024 року № 6233) дозволено Державній службі України з питань праці проводити протягом воєнного стану позапланові заходи державного нагляду (контролю) у сфері охорони праці, гігієни праці, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю з підстав, визначених абзацами четвертим, п’ятим, восьмим і дев’ятим частини першої статті 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» № 877-V.
Переглянути результати контрольно-наглядової діяльності Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці можна наступним чином:
перейти за посиланням: https://inspections.gov.ua/report/index?planning_period_id=4
у комірці “Територіальні органи” обрати “ Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці“
вибрати рік
у комірці “контролюючий орган”з випадаючим списком обрати – Державна служба України з питань праці
у комірці “Звіт” клікнути на “Перейти до звіту”
Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці проведено позаплановий захід зі здійснення державного контролю у суб’єкті господарської діяльності. В частині дотримання строків і першочерговості виплати заробітної плати на підприємствах , в установах, організаціях та у фізичних осіб – підприємців, відносно яких наявна інформація про порушення строків виплати заробітної плати більш як за один місяць.
Під час здійснення заходу встановлено порушення вимог ч. 2 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавцем не вживаються всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, а саме: при наявності заборгованості з виплати заробітної плати, кошти на оплату праці спрямовуються не в першочерговому порядку.
Суб’єкт господарської діяльності, що виразились в порушенні вимог ч. 2 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» вказували на ознаки безпідставної невиплати заробітної плати більш як за один місяць, відповідальність за що передбачено статтею 175 КК України.
В свою чергу , посадовій особі внесено відповідальність до Єдиного реєстру досудових розслідувань за ознаками кримінального правопорушення, відповідальність за яке встановлено ст. 175 Кримінального кодексу України. У зв’язку з чим триває досудове розслідування у даній справі.
Наголошуємо, що Статтею 175 Кримінального кодексу України передбачено кримінальну відповідальність за невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат у вигляді штрафу, виправних робіт або позбавлення волі, залежно від тяжкості правопорушення.
