Семінар- нарада з роботодавцями закладів сфери охорони здоров’я та відпочинку Самбірського району

Нещодавно, інспектором відділу з питань безпеки праці південного регіону Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці разом з фахівцями

Самбірської РДА проведено навчання з питань охорони праці у формі виїзної семінар-наради з роботодавцями закладів сфери охорони здоров’я та відпочинку Самбірського району.

Належна підготовка, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці дає змогу запобігти нещасним випадкам на виробництві , в закладах відпочинку та рекреації, таким як травми та захворювання.

Інспектор роз’яснив слухачам детальніше про те, які документи потрібно розробити для проведення навчання, хто саме має його організувати та про особливості кожного з видів навчання.

Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.

Порядок навчання з питань охорони праці та перевірки знань посадових осіб визначається типовим положенням. На основі Типового положення та з урахуванням специфіки виробництва й вимог нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, закладах, установах, керівник має розробити та затвердити своїм наказом Положення про навчання з питань охорони праці.

Воно обов’язкове для виконання всіма працівниками.

Типовим положенням передбачені такі види навчання з питань охорони праці:

-навчання з питань охорони праці на підприємстві;

-навчання з питань охорони праці у навчальних центрах;

-інструктажі з питань охорони праці;

-навчання з питань охорони праці посадових осіб;

-спеціальне навчання;

-стажування;

-дублювання.

Відповідальність за організацію і здійснення інструктажів, навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці покладається на роботодавця.

Крім положення та плану-графіка, на підприємстві розробляють й іншу документацію з ОП:

-план проведення перевірки знань на рік;

-списки працівників за категоріями, що проходять навчання;

-списки викладачів (залучених осіб);

-тематичні плани та програми навчання з урахуванням категорій працівників, які проходитимуть за ними навчання і перевірку знань тощо.

Через стрімке щорічне зростання чисельності людей з інвалідністю внаслідок широкомасштабного вторгнення окупаційної армії росії, також було розглянуто та доведено до керівників закладів та уповноважених осіб.

«Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала», затверджений Міністерством економіки України 11.11.2025року.

Цей стандарт є ключовим елементом реалізації Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю № 4219-IX від 15.01.2025 ». Він покликаний встановити уніфіковані та спеціалізовані вимоги до обладнання робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю із втратою функціоналу. Дія його поширюється на всіх роботодавців, які використовують працю осіб з інвалідністю, а також на самих осіб з інвалідністю.

портал https://pratsia.in.ua та сайт https://dsp.gov.ua