Увага підприємців: до вас можуть завітати псевдоінспектори!
26 січня 2017
У зв’язку з появою інформації, яка надійшла до Головного управління Держпраці у Львівській області, про неправомірні дії невідомих осіб, які представляються інспекторами Держпраці та вимагають надання неправомірної грошової винагороди за…
Які права мають вагітні жінки на роботі?
29 листопада 2016
Передусім, слід зазначити, що законодавство України захищає майбутню маму. Зокрема, вагітну жінку не можна звільнити з ініціативи роботодавця, окрім випадків повної ліквідації підприємства, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.…
Щодо продовження строку дії документів дозвільного характеру (виданих до 01 листопада 2011 р.)
05 жовтня 2016
Обов’язок роботодавця одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (далі – дозвіл) встановлено частиною третьою статті 21 Закону України «Про охорону…
«Як визначити категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду?»
30 серпня 2016
Про це запитали у начальника відділу з питань гігієни праці ГУ Держпраці у Львівській області Галини Новачук: Визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду відбувається по такому порядку:…
Щодо стажування
29 серпня 2016
До ГУ Держпраці у Львівській облсті звернулась на консультацію громадянка: «Мій син пішов працювати на одне підприємство. Взяли його на роботу, сказали стажировка 1 місяць, контракту не заключили, використали, вижали…
Щодо забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами.
22 серпня 2016
Головний державний інспектор відділу нагляду в АПК та СКС Г.Михайлів: Відповідно до статті 8 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. №2694-ХІІ - на роботах із шкідливими і небезпечними…
Дедалі частішають випадки, коли працівники з’являються на роботі у стані алкогольного або іншого сп’яніння. Як діяти роботодавцю аби попередити настання нещасного випадку та зберегти як життя та здоров’я недобросовісного працівника, так і усього трудового колектив?
12 серпня 2016
Консультує головний спеціаліст відділу юридичного забезпечення М. Ватуляк: У випадку появи працівника на роботі у нетверезому стані, роботодавець повинен відсторонити його від роботи. Слід зазначити, що за таке порушення трудової…
“Якщо атестація робочих місць за умовами праці не проведена – працівники, що працюють в шкідливих умовах, втрачають право на призначення пенсії на пільгових умовах”
11 липня 2016
О. Брицька - начальник відділу експертизи умов праці: (більше…)