З якого віку дозволено брати на роботу? Кодекс законів про працю (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. З 15 років можна працювати, якщо на це дав…

У вересні цьоро року Міністерством цифрової трансформації України презентувало Платформу Центрів Дія - онлайн ресурс, який призначений для отримання фізичними та юридичними особами інформації, необхідної для звернення до центрів надання…

Страховий стаж і сплата ЄСВ гарантують працівникам соціальний захист: оплату лікарняних, допомогу на випадок безробіття, нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання, пенсію. Перевірте оформлення трудових відносин, своєчасність і повноту…

Щоби продовжувати бізнес в умовах пандемії, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника. Чим…

Уряд вдосконалив механізм обчислення середньої заробітної плати, що сприятиме спрощенню здійснення розрахунків для суб’єктів господарювання. Відповідну постанову було ухвалено на засіданні Уряду сьогодні, 1 вересня. Згідно з прийнятим рішенням при…

За поданням Держпраці Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України наказом від 31.03.2021 № 669 (далі – наказ) затвердило Правила виконання маркшейдерських робіт під час розробки родовищ рудних та…

Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно-правовими актами України. Згідно з пунктом 4 частини…

Задекларована праця – гарантує трудові та соціальні права. Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть…