Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи можна відмовити у працевлаштуванні, випробувальний термін, відпустки, обов’язки роботодавця та заохочення
22 лютого 2021 В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні? Згідно зі статтею 17 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, відмова в укладенні трудового…
На виконання припису інспектора праці увільненому працівнику, що проходить службу у ЗСУ, виплатили понад 25 тис грн.
22 лютого 2021 До Головного управління Держпраці у Львівській області звернулась мати, яка поскаржилась на недотримання роботодавцем встановлених законом гарантій щодо її сина. Йдеться про невиплату на підприємстві, з якого влітку минулого року…
Дрогобицьке підприємство, що надає послуги таксі, оштрафовано на 300 тис грн за використання праці неоформлених працівників
17 лютого 2021 Головним управлінням Держпраці у Львівській області застосовано фінансову санкцію на загальну суму 300 тис.грн на підприємство, що зареєстроване у м. Дрогобич та надає послуги таксі. Штраф накладено на підставі абзацу…
На виконання припису Львівським науково-дослідним радіотехнічним інститутом вжито заходи щодо погашення заборгованості перед звільненими працівниками
16 лютого 2021 На виконання вимог припису, внесеного інспекторами праці за результатами інспекційного відвідування, керівництвом ДП «Львівський науково-дослідний радіотехнічний інститут» вжито заходи щодо погашення заборгованості перед звільненими працівниками. Підприємством скеровано на адресу Головного…
Роз’яснення: як працівнику самостійно перевірите чи сплачує роботодавець страхові внески за нього (чи він працює офіційно)?
15 лютого 2021 Одним з поширених порушень законодавства про працю є прийняття працівника на роботу без офіційного оформлення трудових відносин. При цьому, запис в трудовій книжці не являється підставою для автоматичного зарахування даного…
Як правильно оформити працівника: всього 3 кроки
12 лютого 2021 [video width="1280" height="720" mp4="https://lviv.dsp.gov.ua/wp-content/uploads/2021/02/najmayete-pracivnykiv_-do-pochatku-yihnoyi-roboty-ne-zabudte-vykonaty-try-prosti-kroky-1.mp4"][/video]
Постанова Головного управління про накладення штрафу на суму понад 250 ти грн за використання праці неоформлених працівників є законною: доведено в апеляційному суді
04 лютого 2021 За результатами проведеного інспекційного відвідування з питань виявлення неоформлених трудових відносин у ТОВ «ВК «Леобуд» Головним управлінням Держпраці у Львівській області винесено постанову про накладення штрафу у розмірі 250 380…
«Зміна істотних умов праці» чи «переміщення»: умови та порядок застосування
03 лютого 2021 При яких умовах допускається зміна істотних умов праці? Зміна істотних умов праці допускається за наявності змін в організації виробництва і праці та за умови продовження роботи за тією самою спеціальністю,…