Семінар Держпраці: на підприємстві з виготовлення пластмасових виробів говорили про безпеку праці
14 липня 2017
Днями у ТзОВ «Ламела», що спеціалізується на виготовленні виробів з пластмас, фахівці ГУ Держпраці у Львівській області провели семінар щодо охорони праці та з питань праці. Головний державний інспектор ГУ…
Кадрові агенції не мають права брати гроші з особи, якій шукають роботу: оплатити їхні послуги повинні роботодавці
11 травня 2017
Агенції, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні не мають права брати оплату за пошук роботи з особи, якій шукають чи пропонують роботу. Оплата послуг з працевлаштування здійснюється виключно роботодавцем,…
Студент на практиці: особливості оформлення
05 травня 2017
Про особливості оформлення студентів вищих навчальних закладів, які проходять практику розповіла заступник начальника управління з питань праці ГУ Держпраці у Львівській області Оксана Єзерська. На час проходження практики база практики…
«Як визначити категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду?»
30 серпня 2016
Про це запитали у начальника відділу з питань гігієни праці ГУ Держпраці у Львівській області Галини Новачук: Визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду відбувається по такому порядку:…
Щодо стажування
29 серпня 2016
До ГУ Держпраці у Львівській облсті звернулась на консультацію громадянка: «Мій син пішов працювати на одне підприємство. Взяли його на роботу, сказали стажировка 1 місяць, контракту не заключили, використали, вижали…
Дедалі частішають випадки, коли працівники з’являються на роботі у стані алкогольного або іншого сп’яніння. Як діяти роботодавцю аби попередити настання нещасного випадку та зберегти як життя та здоров’я недобросовісного працівника, так і усього трудового колектив?
12 серпня 2016
Консультує головний спеціаліст відділу юридичного забезпечення М. Ватуляк: У випадку появи працівника на роботі у нетверезому стані, роботодавець повинен відсторонити його від роботи. Слід зазначити, що за таке порушення трудової…
“Якщо атестація робочих місць за умовами праці не проведена – працівники, що працюють в шкідливих умовах, втрачають право на призначення пенсії на пільгових умовах”
11 липня 2016
О. Брицька - начальник відділу експертизи умов праці: (більше…)
Встановлення доплати за роботу зі шкідливими умовами праці
19 січня 2016
Держпраці нагадала, що відсторонення працівника від роботи передбачено статтею 46 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Роботодавець повинен відсторонити працівника від роботи у таких випадках: поява на роботі у нетверезому…