Фахівці ГУ Держпраці інформують працівників та роботодавців області про вимоги трудового законодавства
15 лютого 2018 З 1-15 лютого за участі фахівців ГУ Держпраці у Львівській області відбулися семінари у районних адміністрація міста Львова та районних державних адміністраціях області, центрах зайнятості та в органах місцевого самоврядування.
Загалом відбулося 28 таких заходів. Так, з 1 лютого фахівці провели семінари у 9-ти РДА та РА, зокрема у Залізничній, Шевченківській, Личаківській, Сихівській районних адміністраціях та Сколівській, Дрогобицькій, Стрийській, Радехівській, Турківській.
Аналогічні превентивні заходи провели у 7 ОТГ: Дублянській ОТГ (Самбірський р-н), Кам’янка-Бузькій ОТГ, Вільшаницькій ОТГ, Воле-Баранецькій ОТГ, Новороздільській МР, Червоноградській МР.
Разом з тим відбулися семінари у 13 центрах зайнятості. Фахівці провели превентивні заходи з роботодавцями та безробітними. Так, у Новояворівському МЦЗ (2), Сколівському РЦЗ , Турківському РЦЗ , Радехівському РЦЗ , Стрийському РЦЗ , Трускавецькому РЦЗ, Моршинському МЦЗ, Старосамбірському РЦЗ, Бродівському РЦЗ відбулися семінари з роботодавцями, а у Червоноградській міській філії ЛОЦЗ (2) , Самбірському РЦЗ – з безробітними.
В межах семінарів йшлося про особливості застосування законодавства про працю, підвищення мінімальної заробітної плати, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та належне оформлення трудових відносин.
Фахівці ГУ Держпраці наголосили, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій
території України для усіх підприємств.
Водночас вони зазначали, що належне оформлення трудових відносин передбачає: укладення трудового договору, оформленого наказом; повідомлення органів Державної Фіскальної служби про працівника на роботу; внесення запису до трудової книжки та ознайомлення працівника з умовами праці, посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку, проведення інструктажу з техніки безпеки.