Головна > Оперативна інформація > Новини > Всеукраїнська програма ментального здоров'я >

Як убезпечити працівників від надмірного стресу і психічного здоров’я?

12 вересня 2024

Як убезпечити працівників від надмірного стресу і психічного здоров’я?

Дізнайтеся з Керівних принципів з охорони психічного здоров’я на робочому місці, підготовлених ВООЗ за участю МОП і перекладених УКРАЇНСЬКОЮ мовою

https://bit.ly/3XlzzXK

<img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" />

Організаційні заходи

<img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" />

Підготовка керівників

<img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" />

Підготовка працівників

<img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" />

Індивідуальні заходи

<img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr lazyload" data-src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" style="--smush-placeholder-width: 16px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 16/16;" /><noscript><img decoding="async" class="xz74otr" src="https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t8d/1/16/2611.png" alt="☑️" width="16" height="16" />

Підтримка працівників, які мають психічні розлади

Усі рекомендації спираються на докази у царині психічного здоров’я на робочому місці.

Документ перекладено за підтримки Проєкту МОП за фінансування ЄС.

< Попередня

Проведено робочу зустріч з представниками Луцької міської ради.

Наступна >

Виходь на світло!