“Якщо атестація робочих місць за умовами праці не проведена – працівники, що працюють в шкідливих умовах, втрачають право на призначення пенсії на пільгових умовах”

О. Брицька – начальник відділу експертизи умов праці:

Робоче місце вважається атестованим з дати видання наказу  підприємства  про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці (вперше проведеної або чергової).

Відповідно до  ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці та інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками №1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць. Якщо атестація робочих місць за умовами праці не проведена, працівники, що працюють в шкідливих умовах, втрачають право на призначення пенсії на  пільгових умовах. У випадку несвоєчасного проведення атестації,  працівники втрачають певний період роботи, який неможливо зарахувати до пільгового через несвоєчасність проведення атестації.